REFERENDUM STRAJKOWE W CANPACK FOOD AND INDUSTRIAL PACKAGING

Poniższe dane NIE będą przekazywane do spółki CANPACK FIP. Pracodawca NIE uzyska do nich dostępu. Przekazane dane są wyłącznie do wiadomości Komisji zakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza w CANPACK
FIP.

Oddaj tylko jeden głos.

Jeśli głosowałeś w formie papierowej, nie powielaj swojego głosu w internecie

Imię i Nazwisko Imię i Nazwisko * Imię Nazwisko
Numer karty pracowniczej (dyskietki).
Jeśli nieczytelny, wpisz dział na którym pracujesz. *
Oddaj głos w referendum strajkowym dla zatrudnionych przez CANPACK FIP

Czy jesteś ZA podjęciem strajku w sprawie godnych zarobków dla wszystkich pracowników: podwyżki zasadniczego wynagrodzenia średnio o 14.4 procent *

Oddaj głos w referendum strajkowym dla zatrudnionych przez CANPACK FIP

Czy jesteś ZA podjęciem strajku w sprawie godnych zarobków dla wszystkich pracowników: podwyżki zasadniczego wynagrodzenia średnio o 14.4 procent Tak Nie

Oddanie ważnego głosu dokonuje się poprzez postawienie znaku "V" przy wybranym wariancie odpowiedzi
podpis elektroniczny *

Oświadczam, że jest to mój podpis. Wyczyść

Full Name

Oświadczam, że jest to mój podpis.
Zgody
Aby Twój głos mógł być zostać uwzględniony, musisz wyrazić wszystkie zgody *

Zgody
Aby Twój głos mógł być zostać uwzględniony, musisz wyrazić wszystkie zgody Potwierdzam, że jestem uprawniony/-a do głosowania w referendum strajkowym w CANPACK FIP. Twoje dane osobowe są przekazywane w pierwszej kolejności spółce LAMORIC sp. z o.o,z siedz. w Warszawie (02-001) przy ul. Al. Aleje Jerozolimskie 85/21, a docelowo zostaną przekazane Ogólnopolskiemu Związkowi Zawodowemu Inicjatywa Pracownicza. Wyrażam zgodę na przetwarzanie, zapisywanie i przechowywanie moich danych osobowych przez LAMORIC sp. z o.o. oraz Ogólnopolskiemu Związkowi Zawodowemu Inicjatywa Pracownicza dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu przeprowadzenia i ustalenia wyniku referendum strajkowego(zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Wyżej wskazana organizacja związku zawodowego ma interes prawny w uzyskaniu, przetwarzaniu i przechowywaniu tych danych w związku z realizacją prawa do przeprowadzenia strajku zakładowego. Podstawą prawną uzasadniającą ten interes jest art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 123).